Êtes-vous vraiment un leader ? Découvrez-le avec notre test exclusif
Vous dirigez une équipe, une association ou une entreprise, mais vous vous demandez parfois si vous avez les qualités d’un vrai leader ? Cette question, beaucoup de dirigeants se la posent en silence, sans oser l’exprimer.
Pourtant, connaître précisément votre niveau de leadership n’est pas qu’une simple curiosité personnelle. C’est un enjeu stratégique majeur qui peut transformer radicalement votre approche managériale et booster vos résultats.
Le leadership : bien plus qu’une simple étiquette 🏷️
Dans notre accompagnement quotidien d’associations et d’entreprises, nous observons un phénomène récurrent: beaucoup de dirigeants occupent des postes de responsabilité sans maîtriser les fondamentaux du leadership authentique.
Le résultat ? Équipes démotivées, turn-over élevé, objectifs non atteints, et surtout… un épuisement personnel qui finit par tout contaminer.
Mais rassurez-vous : le leadership, ça s’apprend et ça se développe. Car tout s’apprend ! Tout !
(même si la moitié de nos concurrents, « mi-compétents », « mi-pseudo leaders », passent leur temps à dire que les softs skills ne saprennent pas à l’école, seulement les hards skills.)
Les 6 piliers du leadership efficace 🌾
Notre test exclusif évalue précisément votre niveau sur les 6 dimensions essentielles du leadership moderne :
1. Vision et stratégie
Votre capacité à formuler une direction claire et à développer une stratégie cohérente. Sans vision, une équipe navigue à l’aveugle.
2. Intelligence relationnelle
Votre aptitude à comprendre et gérer les interactions humaines. Les meilleurs leaders excellent dans la création de relations positives et durables.
3. Prise de décision
Votre processus d’évaluation des options et de prise de décisions éclairées. Un leader indécis paralyse son organisation.
4. Motivation et engagement
Votre capacité à inspirer et mobiliser vos équipes. Comment suscitez-vous l’engagement authentique ? #LeadByExample
5. Gestion du changement
Votre habileté à naviguer dans les transitions organisationnelles et à accompagner vos équipes dans l’adaptation.
6. Management d’équipe
Votre talent pour encadrer, motiver et soutenir chaque membre de votre organisation.
Pourquoi ce test peut transformer votre leadership ?
Ce diagnostic n’est pas un simple questionnaire de magazine. Il s’appuie sur des méthodes scorées, selon vos réponses et vous offre :
- Un état des lieux précis de vos forces et axes d’amélioration
- Des indications concrètes sur votre style de leadership
- Une analyse globale et à 360° de la situation
- Un plan d’action personnalisé pour développer vos compétences
- Une meilleure compréhension de votre impact sur vos équipes
- De la hauteur par rapport à vos faiblesses
Le coût caché d’un leadership défaillant ⛔️
Savez-vous que selon une étude récente, 70% des collaborateurs quittent leur manager, pas leur entreprise ? Un leadership inadapté génère :
- Démotivation et désengagement des équipes
- Baisse de productivité significative
- Conflits internes récurrents
- Perte de talents clés
- Perte de chiffre d’affaire
- Une roadmap en retard sur le planning
- Perte de sens et de vision
- Friction à deux étages, chez les salariés et à la direction
- Détérioration de l’ambiance de travail
- Pertes d’opportunité matérielles et spirituelles
- « Ambulement égocentrique hors système »
Investir dans votre développement leadership, c’est investir dans la performance globale de votre organisation. Autrement dit : Investir dans votre éducation, votre culture, vos connaissances et votre état d’esprit vous promulguera bien plus d’opportunités et de réussite qu’en restant sur vos acquis, sur vos lauriers.
Votre leadership en question : osez le diagnostic 📝
Que vous soyez :
- Dirigeant d’entreprise cherchant à optimiser ses performances
- Président d’association souhaitant mobiliser ses bénévoles
- Manager voulant développer son impact
- Entrepreneur désirant structurer sa croissance
- Directeur de business unit voulant mieux piloter son pôle
Ce test vous donnera un premier état des lieux pour passer au niveau supérieur. Alors bien sûr, ce simple test ne fera pas « tout le boulot », mais vous servira bel et bien de prémices pour mettre en place la première marche de votre nouvel édifice.
Prêt à découvrir votre potentiel leadership ? 👔
Le test ne prend que quelques minutes, mais ses révélations peuvent changer votre trajectoire professionnelle. De même, il faut du courage pour sortir de ses illusions et seul les vrais courageux auront la force et l’humilité de se prêter au jeu. Les autres continueront bien sur dans le déni du « moi je » « moi je ».
Une fois votre diagnostic effectué, vous aurez la possibilité de réserver un entretien personnalisé avec notre équipe pour approfondir vos résultats et construire votre plan de développement.
👉 Faites le test maintenant et découvrez votre vrai niveau de leadership
Rémi Ledé – Expert en coaching business et développement du leadership. Spécialiste de l’accompagnement d’associations et entreprises vers l’excellence managériale.
P.S. : N’attendez pas que les problèmes s’accumulent. Un leader efficace anticipe et agit. Votre équipe mérite le meilleur de vous-même.
